AdvokatWatch

International undersøgelse: Fleksible arbejdsdage og rollemodeller fremmer kvinders karriere

En international undersøgelse om kvinder i advokatbranchen viser, at ubevidst bias er hovedårsag til det markante fraværd af kvinder i toppen. Til gengæld vil fleksible arbejdsdage og rollemodeller fremme kvinders karriere, fremgår det.

En international undersøgelse viser, at ubevidst bias begrænser kvinders karrieremuligheder i advokatbranchen. | Foto: Colourbox

Der skal sættes ind med fleksible arbejdstider, netværk, mentorordninger, rollemodeller og større engagement fra mænd i ligestillingsdebatten, hvis kvinders karrieremuligheder skal fremmes i advokatbranchen.

Det er resultatet af en stor, international undersøgelse om kvinder i advokatbranchen, som The Law Society står bag.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra AdvokatWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

AdvokatWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Seneste nyt fra Watch Medier