International undersøgelse: Fleksible arbejdsdage og rollemodeller fremmer kvinders karriere
En international undersøgelse om kvinder i advokatbranchen viser, at ubevidst bias er hovedårsag til det markante fraværd af kvinder i toppen. Til gengæld vil fleksible arbejdsdage og rollemodeller fremme kvinders karriere, fremgår det.
Der skal sættes ind med fleksible arbejdstider, netværk, mentorordninger, rollemodeller og større engagement fra mænd i ligestillingsdebatten, hvis kvinders karrieremuligheder skal fremmes i advokatbranchen.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
