Der gives samme løn for samme arbejde, men flere kvinder på deltid og et overtal af kvinder i de lavest betalte jobs er årsag til markante forskelle i lønnen til mandlige og kvindelige medarbejdere.
Det er beskeden fra tre internationale advokatfirmaer, der på samme tid har fremlagt tal for mandlige og kvindelige medarbejderes løn.
Advokatfirmaet Pinsent Masons, der har 1500 jurister globalt men har sin største tilstedeværelse i Storbritannien, har det største løngab af de tre med i gennemsnit 22 pct. bedre timeløn til mænd og 47 pct. højere bonusudbetalinger.
Hos Bird & Bird, der har over 1200 advokater i 29 lande, får mænd i gennemsnit en timeløn, der er 15 pct. højere end kvindernes, mens bonusudbetalingen er 34 pct. højere. Hos Taylor Wessing, med 1200 advokater globalt, får mænd 14 pct. højere timeløn og 29 pct. højere bonus, fremgår det.
Flere mænd i højt betalte jobs
"Vores analyse af forskellen på mænd og kvinders løn viser, at det i høj grad skyldes, at der er flere kvinder end mænd i mindre godt betalte jobs i firmaet," skriver Taylor Wessing i sin lønrapport.
"Når vi undersøger forskellen i bonus, kan vi se, at det primært skyldes to ting. For det første er der flere mænd i senior-roller. For det andet er der en højere andel af deltids- og sekretær-muligheder i firmaet, der hovedsageligt udfyldes af kvinder," skriver firmaet.Vi anerkender vigtigheden af god work life balance
Alle tre fastholder, at der ikke gøres forskel på køn i betalingen af den samme type arbejde, men at forskellene skyldes, at der er flere mænd i de tunge stillinger. Bird & Bird pointerer i sit notat, at for nogle medarbejdergrupper er lønnen til kvinder højere.
Work life balance
"Vi er overbeviste om, at mænd og kvinder får den samme løn for at udføre sammenligneligt arbejde i Bird & Bird," skriver firmaet, der efter eget udsagn "opfordrer til fleksible arbejdsmuligheder".
"Vi anerkender vigtigheden af god work life balance og vores familievenlige politikker opfordrer vores medarbejdere til at håndtere deres arbejds- og familieliv. I øjeblikket (...) er der flere kvinder end mænd, der udnytter disse politikker," skriver Bird & Bird.
Ny lovgivning i Storbritannien indebærer, at alle firmaer med over 250 ansatte senest i april skal fremlægge tal for forskellen i mandlige og kvindelige medarbejderes løn.
Forsiden lige nu
Udbudsjurister går sammen i nyt advokatfirma: "Vi er ikke for fine til både at være kantinepersonale og vores egen it-chef"
Tre iværksættere går nu sammen om at åbne et nyt advokatfirma med udbudsjura som omdrejningspunkt. De er ikke bange for at tage kampen op mod branchens helt store spillere.
Software-direktør om angreb på advokatbranchen: Markedet er ved at være modent
INTERVIEW: Contractbook har lanceret en platform til at håndtere dokumenter for advokater. Løsningen gik i luften i maj og tegner sig allerede for en betydelig del af omsætningen hos selskabet. Direktør har store forventninger til platformen.
Pape nedsætter nyt panel med advokater
Justitsminister Søren Pape Poulsen (K) nedsætter i løbet af efteråret et ekspertpanel bestående af blandt andre advokater. Panelet skal fokusere på voldtægtsofres behandling i systemet.
Accura: M&A-markedet fortsætter i overhalingsbanen
Selvom priserne er presset i vejret, vil den tårnhøje aktivitet inden for virksomhedshandler fortsætte, vurderer Accura-partner.
Norsk advokatfirma godt fra start i Viborg
Efter et år i Danmark melder det norske advokatfirma Stokholm Svendsen om solid efterspørgsel. Men partner Kristine Stokholm Østerballe afviser ikke at vende tilbage til det høj-aktive norske marked.
Bech-Bruun søger advokat til M&A i Aarhus
GALST Advokataktieselskab søger 2 yngre advokater - Fast ejendom og Byggeri
Jurist til tilsyn og regulering af energiselskaber - Forsyningstilsynet
Legal Counsel - Swire Blue Ocean A/S
Legal Adviser - Genmab
Advokat med kommerciel forståelse til ejendomme i Salling Group
Legal Counsel til PFA Asset Management
Grønlands Fiskerilicenskontrol søger en jurist
