Britiske advokater kræver opgør med mandsdomineret networking

Netværks-arrangementer, der i for høj grad er skruet sammen efter mandlige interesser, spænder ben for kvindelige advokaters karriere og får hurtigt et klamt udtryk. Det er signalet fra en rundspørge, branchemediet Legal Week har gennemført blandt mere end 250 partnere i britiske advokatfirmaer.
86 pct. af de adspurgte mener, at advokatfirmaer bør gøre mere for at gøre arbejdsrelaterede arrangementer mere tilgængelige for både mænd og kvinder. 97 pct. af de kvindelige partnere mener arbejdsarrangementer er for fokuseret på traditionelt mandlige interesser, mens halvdelen af de adspurgte mænd ikke mener, det er tilfældet.
Skandale om velgørenhedsmiddag
Rundspørgen kommer efter at Financial Times for nylig afslørede, at mænd kom med grove bemærkninger og tog på værtinderne ved en kun-for-mænd velgørenheds-middag i fonden Presidents Club Charitable Trust. Afsløringerne har skabt skandale i Storbritannien og fremkaldt undskyldninger og flovhed hos advokater og andre fra den finansielle og politiske verden, der har været involveret i fonden eller været på deltagerlisten til dens arrangementer. Presidents Club har opløst sig selv efter afsløringerne.
“Den del, vi alle er imod, er det snuskede element – ikke køn. Det må være sådan, at mennesker af samme køn kan have en arbejdsaften, der ikke er nedgørende for andre,” siger Caroline Hunter-Yeats, partner i advokatfirmaet Simmons & Simmons, til Legal Week.
25 pct. af partnerne har været til arrangementer, der har brugt værtinder, og 10 pct. har været på stripbarer i arbejdssammenhæng, viser rundspørgen.
M&A-advokater forventer et travlt år
Hortens tilbagebetaling af millioner overrasker i advokatbranchen
Relaterede artikler:
EY opruster i kampen mod advokatfirmaer
For abonnenter
Bruun & Hjejle styrker M&A med nye partnere
For abonnenter