Kun 200 ud af 40.000 faglige stridigheder ender med retssag eller voldgift
Advokater går glip af flere tusinde potentielle sager mellem ansatte og arbejdsgivere. De bliver nemlig løst, inden der er brug for en advokat.
Ifølge en ny analyse, som 3F har fået lavet af konsulentfirmaet Implement Consulting, ender 200 ud af omkring 40.000 faglige stridigheder i 2018 som sager ved Arbejdsretten eller som en faglig voldgift.
Det skriver Fagbladet 3F.
Cirka 30.000 stridigheder bliver løst af virksomhedernes tillidsfolk og den lokale ledelse, lyder det i analysen, som blev præsenteret tirsdag morgen.
"Det er potentielle sager, som ville udløse ballade alle vegne: tabt produktivitet, tabte arbejdsdage, en masse konflikter, som har betydning for alle mulige andre end dem på arbejdspladsen. Det er bevis på, at den danske model virker," sagde 3F's forbundsformand Per Christensen i forbindelse med fremlæggelsen af analysen.
Formanden glæder sig over, at virksomhedernes tillidsfolk håndterer konflikterne, så samfundet sparer penge på potentielle retssager.
Advokatnævnet sparer tid og ressourcer med mediation
Dommer og advokater indtager bestyrelsen i nyt voldgiftsinstitut
Byret underkender NKT-formands bortvisning af chef og bestyrelsesmedlem
Relaterede artikler
Advokatnævnet sparer tid og ressourcer med mediation
For abonnenter
