Advokatfirmaer udskyder mål for kvinder i topledelsen
Det halter fortsat med at få kvinder ind på øverste hylde i advokatbranchen. Mens nogle virksomheder misser og udskyder egne mål for kvinder i topledelsen, vælger andre at sætte barren lavt. "Det er ikke ambitiøst nok," lyder det fra Djøf Advokat.
af IBEN SCHMIDT
Det er ikke ambitiøst nok, når flere af landets største advokatselskaber misser, udskyder eller ikke udfordrer sig selv mere i sine mål om antallet af kvinder på topposter. Det mener Djøf Advokat, der opfordrer virksomheder til at gå foran.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
