AdvokatWatch

Advokatfirmaer udskyder mål for kvinder i topledelsen

Det halter fortsat med at få kvinder ind på øverste hylde i advokatbranchen. Mens nogle virksomheder misser og udskyder egne mål for kvinder i topledelsen, vælger andre at sætte barren lavt. "Det er ikke ambitiøst nok," lyder det fra Djøf Advokat.

Mathias Dahlerup Krarup, formand for Djøf Advokat | Foto: Morten Holtum

Det er ikke ambitiøst nok, når flere af landets største advokatselskaber misser, udskyder eller ikke udfordrer sig selv mere i sine mål om antallet af kvinder på topposter. Det mener Djøf Advokat, der opfordrer virksomheder til at gå foran.

Som følge af en lov fra 2012 skal virksomheder sætte et mål for sig selv for at opnå en ligelig kønsfordeling i ledelsen. Det kan for eksempel være, at en virksomhed ønsker at have 40 pct. kvinder inden udgangen af 2020.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra AdvokatWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

AdvokatWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Seneste nyt fra Watch Medier