Det amerikanske advokatfirma Milbank Tweed Hadley & McCloy giver nu sine advokater en solid lønforhøjelse og lægger dermed pres på resten af branchen om at følge med.

Det skriver branchemediet Legal Week.

Milbank, der er arbejdsplads for 690 advokater, hæver lønningerne for associates, dvs. advokater, som ikke er partnere i firmaet. Lønnen bliver hævet 10-15.000 dollars om året, ca. 64-95.000 kr., så en førsteårs associate, dvs. typisk en kandidat, der kommer lige fra jurastudiet, får en løn på 190.000 dollars, svarende til 1,2 mio. kr. En fast årlig lønforhøjelse betyder, at lønnen på fjerde år er steget til 250.000 dollars, ca. 1,6 mio. kr., mens lønnen efter otte år er 330.000 dollars, 2,1 mio. kr.

"Vi forsøger at sætte en fair, markedsledende aflønning for vores advokater. Vi er ikke i et kapløb med andre firmaer, men samtidig tænkte vi, at det var det rigtige tispunkt for en forhøjelse, og vi vil gerne have, at vores advokater ved, hvor højt værdsat, de er," siger Milbanks bestyrelsesformand Scott Edelman til Legal Week.

Ny standard

Ifølge Legal Week satte firmaet Cravath Swaine & Moore en ny standard for advokataflønning, da det i 2016 hævede startlønnen til 180.000 dollars, og en stribe andre firmaer, inklusive Milbank, fulgte omgående med. Ifølge Edelman er det efter to år og et nyt solidt årsregnskab fra Milbank passende med en ny forhøjelse.

Ifølge Djøf får en førsteårs fuldmægtig i de større danske byer omkring 40.000 kr. om måneden, dvs. ca. 480.000 kr. om året, stigende til omkring 600.000 på tredje år. Ansatte advokater på advokatkontorer i de større byer har efter fem år en gennemsnitsløn på 76-82.000 kr.

Mange internationale advokatfirmaer opererer med en 'up or out' politik, som betyder, at advokater, der ikke bliver udnævnt til partner, tvinges til at forlade firmaet. 

Kvinder dominerer de dårligst lønnede jobs i britisk advokatkæmpe 

Mænd sidder på de fede job i svenske virksomheders juridiske afdelinger 

Kæmpe forskel på mandlige og kvindelige chefjuristers løn