Advokatfirmaer satser på barselsnetværk for at fastholde talenter

Barselsnetværk breder sig i toppen af advokatbranchen. Det skal få flere til at droppe jobskifte under barsel, for ”vi er da lidt kede af at miste medarbejdere på den konto,” siger ledende partner.
Hortens barselsnetværk er hidtil blevet faciliteret af Natalia Rogaczewska (tv.), som her ses sammen med Rikke Lund Rene, der er HR-konsulent i advokatfirmaet, og som p.t. er på barsel. | Foto: Horten / Pr
Hortens barselsnetværk er hidtil blevet faciliteret af Natalia Rogaczewska (tv.), som her ses sammen med Rikke Lund Rene, der er HR-konsulent i advokatfirmaet, og som p.t. er på barsel. | Foto: Horten / Pr
Af Katja Beaula

Barselsvilkår er blevet et konkurrenceparameter, og advokatbranchens udfordringer med at rekruttere og fastholde talenter er blandt årsagerne til, at flere advokathuse nu har valgt at sætte ekstra ind på området.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også

    "Fra en virksomhedsbetragtning har det været en sund proces, men har også givet anledning til flere udtrædelser, end vi normalt ville se," lyder det fra Steen Rode, ledende partner hos Bech-Bruun. | Foto: Nikolai Linares

    Fire partnere forlader Bech-Bruun

    For abonnenter