Advokatfirmaer satser på barselsnetværk for at fastholde talenter

Barselsnetværk breder sig i toppen af advokatbranchen. Det skal få flere til at droppe jobskifte under barsel, for ”vi er da lidt kede af at miste medarbejdere på den konto,” siger ledende partner.
Hortens barselsnetværk er hidtil blevet faciliteret af Natalia Rogaczewska (tv.), som her ses sammen med Rikke Lund Rene, der er HR-konsulent i advokatfirmaet, og som p.t. er på barsel. | Foto: Horten / Pr
Hortens barselsnetværk er hidtil blevet faciliteret af Natalia Rogaczewska (tv.), som her ses sammen med Rikke Lund Rene, der er HR-konsulent i advokatfirmaet, og som p.t. er på barsel. | Foto: Horten / Pr
Af Katja Beaula

Barselsvilkår er blevet et konkurrenceparameter, og advokatbranchens udfordringer med at rekruttere og fastholde talenter er blandt årsagerne til, at flere advokathuse nu har valgt at sætte ekstra ind på området.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
!
!
Skal indeholde mindst 6 tegn
!
Skal indeholde mindst 2 tegn
!
Skal indeholde mindst 2 tegn

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

!
Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også