Advokater

Diversitet er "et konkurrenceparameter" – Bech-Bruun klar med ny strategi

”Arbejdet er ikke gjort med at lave en strategi,” erkender formand for Bech-Bruun, der nu skal omsætte overskrifterne til konkrete tiltag.
"Vi skal gribe problemet strukturelt an, så vi får sikret, at vores adfærd er inkluderende og fremmer diversitet. Det kan vi ikke, hvis vi gør, som vi plejer,” siger Anne Buhl Bjelke, formand for Bech-Bruun. | Foto: Pr
"Vi skal gribe problemet strukturelt an, så vi får sikret, at vores adfærd er inkluderende og fremmer diversitet. Det kan vi ikke, hvis vi gør, som vi plejer,” siger Anne Buhl Bjelke, formand for Bech-Bruun. | Foto: Pr
af STEFFEN MOSES

Efter et længere tilløb er Bech-Bruun nu klar med en strategi for diversitet og inklusion, der skal sætte skub i udviklingen med blandt andet at få flere kvinder på ledende poster og i partnerkredsen.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
    • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Relaterede artikler

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også

    "Fra en virksomhedsbetragtning har det været en sund proces, men har også givet anledning til flere udtrædelser, end vi normalt ville se," lyder det fra Steen Rode, ledende partner hos Bech-Bruun. | Foto: Nikolai Linares

    Fire partnere forlader Bech-Bruun

    For abonnenter

    Job