Djøf: Hver tredje i rådgivningsbranchen føler sig presset til at arbejde for meget

Højt arbejdspres og en usund balance mellem arbejds- og privatliv er hverdag for Djøfs medlemmer i konsulent- og rådgivningsbranchen. Især de yngste oplever uklare retningslinjer, viser undersøgelse.
Anne Waagstein, formand for Djøf Privat, opfordrer konsulent- og rådgivningsbranchen til at passe bedre på sine medarbejdere, hvis "den fortsat skal kunne tiltrække, udvikle og fastholde talent." | Foto: Pr
Anne Waagstein, formand for Djøf Privat, opfordrer konsulent- og rådgivningsbranchen til at passe bedre på sine medarbejdere, hvis "den fortsat skal kunne tiltrække, udvikle og fastholde talent." | Foto: Pr

En ny medlemsundersøgelse fra Djøf viser, at næsten hver tredje medarbejder i konsulent- og rådgivningsbranchen oplever et pres fra deres nærmeste leder til at arbejde mere, end de ønsker. Over halvdelen har svaret, at de arbejder over forventet arbejdstid flere gange om ugen. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også

    "Fra en virksomhedsbetragtning har det været en sund proces, men har også givet anledning til flere udtrædelser, end vi normalt ville se," lyder det fra Steen Rode, ledende partner hos Bech-Bruun. | Foto: Nikolai Linares

    Fire partnere forlader Bech-Bruun

    For abonnenter