En del af Watch Medier

AdvokatWatchsøndag29. januar 2023

  • Søg
  • Log ind
  • Advokater
  • Domstole
  • Rådgivere
  • Legaltech
  • Søg
  • Log ind
  • Seneste
  • Søg
  • Log ind
  • Advokater
  • Domstole
  • Rådgivere
  • Legaltech
  • Inhouse
  • Politik
  • Karriere
  • Internationalt
08.04.2020kl. 12.57

Her er myndighedernes retningslinjer for genåbning af virksomheder

Dokumentation: Erhvervsministeriet har netop udsendt regeringens budskab til erhvervslivet i forbindelse med den gradvise åbning – herunder er de udstukne retningslinjer for virksomhederne.
Fælles pressebriefing med status på situationen vedrørende coronavirus i forlængelse af udmeldingen om en kontrolleret genåbning af det danske samfund afholdes i Eigtveds Pakhus i København, onsdag 8. april 2020. | Foto: Philip Davali// Ritzau Scanpix
af HENRIK TÜCHSEN

Fortsæt med at arbejde hjemmefra, hvis det kan ske uden større produktivitetstab – som hovedregel.

Det var budskabet på det netop overståede pressemøde, hvor erhvervsminister Simon Kollerup (S) deltog, og i en netop udsendt pressemeddelelse med fakta om regeringens budskaber.

"Mange privatansatte, der ikke varetager kritiske funktioner, har arbejdet hjemme eller været hjemsendt siden midt i marts 2020. Nogle steder har de teknologiske muligheder betydet, at arbejdet har kunne varetages hjemmefra uden større produktivitetstab. I disse tilfælde bør hjemmearbejde som hovedregel opretholdes, " hedder det fra ministeren, der tilføjer:

"I andre tilfælde har hjemsendelsen, trods de teknologiske muligheder, haft negativ betydning for værdiskabelsen og produktiviteten i den private sektor. Dette også set i lyset af, at mange medarbejdere samtidig har skulle passe og undervise deres børn."

 

Her følger fakta fra den meddelelse, der er sendt ud fra ministeret onsdag:

*Arbejdsgivere og medarbejdere på det private arbejdsmarked kan fra tirsdag den 14. april 2020 igen møde fysisk ind på arbejde, hvis det foregår fuldt forsvarligt, herunder ved at fastholde de øvrige iværksatte tiltag og følge de generelle retningslinjer for hensigtsmæssig adfærd, sikring af afstand mv. Dette gælder dog ikke for de erhverv, der er tvangslukkede.

*Dette er særligt relevant for virksomheder, hvor hjemsendelsen af medarbejdere har haft negativ betydning for værdiskabelsen og produktiviteten. En væsentlig forudsætning er i den forbindelse, at arbejdspladserne indrettes på en sådan måde, at risikoen for smittespredning minimeres. Et første skridt bør derfor være at indrette arbejdspladserne forsvarligt. Først herefter kan der arbejdes med en tilbagevending til arbejdspladsen for hele eller dele af virksomhedens ansatte. 

*Samtidig er det væsentligt, at medarbejdernes transport til og fra arbejdspladsen kan ske på en måde, hvor risikoen for smittespredning minimeres. Det er således et fælles ansvar at understøtte, at trykket på den kollektive transport udjævnes over dagen, fx ved brug af forskudte mødetider, så flest muligt rejser uden for myldretiden. 

*I forbindelse med indretning af arbejdspladsen (kontorer og administrative områder) og efterfølgende hel eller delvis tilbagevenden for virksomhedens ansatte skal sundhedsmyndighedernes retningslinjer og nedenstående hensyn derfor følges med henblik på både at mindske risikoen for smittespredning og samtidig skabe tryghed for kunder og medarbejdere. Arbejdstilsynet vejleder endvidere virksomhederne:

Tilrettelæggelse af arbejdet

• Virksomheden tilstræber, at en del af de ansatte fortsætter med hjemmearbejde en tid endnu. I den forbindelse skal det overvejes hvilke arbejdsopgaver/områder, som kan løses hjemmefra uden betydelig produktivitetsnedgang. Medarbejdere i særligt udsatte grupper opfordres fortsat til at arbejde hjemmefra.

• Arbejdet tilrettelægges, så der kan sikres afstand mellem medarbejderne, fx ved at sprede medarbejderne over flere lokaler, arbejde i skiftehold mv. Der bør som minimum være 2 meters afstand mellem medarbejderne.  

• Arbejdet tilrettelægges, så det er muligt at have forskudte mødetider, så ikke for mange ansatte er på arbejde på samme tid, og så ikke for mange ansatte skal bruge offentlig transport til og fra arbejde samtidig. • Fysiske eksterne møder søges begrænset. Der gøres brug af digitale mødeløsninger. Der kan fordel holdes digitale møder også internt, når der afholdes møder med kolleger, man ikke normalt omgås med.

• Nødvendigheden af forretningsrejser, kursusaktivitet mv. overvejes nøje. Deltagelse på forretningsrejser, kurser, konferencer mv. bør i videst muligt omfang ske virtuelt.

Indretning af arbejdspladsen

• Lokaler indrettes, så smittefare minimeres, og der kan holdes afstand. Der fastlægges retningslinjer for ophold i storrum, brug af kantine, brug af mødelokaler, deltagelse i fysiske møder mv.

 • Kantiner indrettes hensigtsmæssigt, herunder lukning af buffet, sikring af tilstrækkelig afstand mellem borde i spiseafdeling, afstandsmarkering ved betalingsstationer. Indretningen skal tage højde for, at der ikke opstår kødannelse. Der bør lukkes for siddende spisning i større virksomheders kantiner, hvor flere afdelinger kan mødes på tværs.  

Adfærd og hygiejne

• Alle medarbejdere overholder Sundhedsstyrelsens anbefalinger om god hygiejne og hensigtsmæssig adfærd. 

• Der fastlægges retningslinjer for håndtering af krav om afstand mv. ifm. sociale aktiviteter på arbejdspladsen.

• Alle medarbejdere oplyses om korrekt håndhygiejne (håndvask/håndsprit) og øvrig relevant hygiejne.

• Der er vand og sæbe og så vidt muligt håndsprit tilgængeligt for alle ansatte. 

• Virksomheden sikrer grundig rengøring af fælles kontaktpunkter, herunder med særligt fokus på toilet, vask, håndtag, gelændre, bordoverflader mv., som hyppigt berøres af mange. 

• Virksomheder, hvor medarbejderne ikke har faste arbejdsstationer, sikrer grundig rengøring af den enkelte arbejdsstation, når en medarbejder forlader arbejdsstationen, og en anden medarbejder skal overtage denne.

Håndtering af sygdom og symptomer

• Ansatte møder ikke på arbejde, hvis de har milde symptomer, der kan tyde på COVID-19. På hver arbejdsplads skal ledelsen sikre, at der foreligger en instruks for håndtering af personer med symptomer på COVID-19. Der bør ske rengøring af en syg medarbejders arbejdsstation umiddelbart efter identifikation af sygdom.

• Ansatte, hvis familie har symptomer eller er smittede, skal følge Sundhedsstyrelsens retningslinjer for ”nære kontakter”.

• Fsva. medarbejdere, der vender tilbage efter et sygdomsforløb, skal virksomheden følge Sundhedsstyrelsens retningslinjer for, hvornår man kan anses for at være smittefri.

• I det omfang, der er tilgængelig testkapacitet, følges Sundhedsstyrelsens retningslinjer om COVID-19 test mhp. hurtig raskmelding. 

Informationsindsats

• Der opsættes informationsmateriale om COVID-19 smittefare, herunder forventninger til de ansatte fsva. hygiejne, afstand mv.

(Denne artikel er leveret af vores søstermedie PolicyWatch)

Relaterede artikler:

  • Nedlukningen af retterne fortsætter efter alt at dømme indtil den 10. maj. | Foto: Olivia Loftlund

    Nedlukningen af retter fortsætter efter påske

  • Øverst: Martin André Dittmer, ledende partner i Gorrissen Federspiel, Martin Lavesen, ledende partner i DLA Piper, Steen Rode, ledende partner i Bech-Bruun. Nederst: Karsten Kristoffersen, ledende partner i Bruun & Hjejle, Finn Schwarz, ledende partner i Horten, Anders Stubbe Arndal, ledende partner i Kromann Reumert.

    Hjemme hos advokatbosserne: Vi har lært af krisen – men savner kollegerne

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

!
Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

I denne uge blev der nedsat et udvalg med tidligere højesteretspræsident Thomas Rørdam i spidsen, der skal finde effektiviseringer hos domstolene. | Foto: Valdemar Ren
Advokater

Ugens bedste historier på AdvokatWatch

Første skridt i arbejdet med at få nedbragt domstolenes ventetider blev taget, da det såkaldte Rørdam-udvalg blev nedsat. Derudover bød ugen på blandt andet et bittert retsopgør mellem advokater.
  • Advokat i opgør med tidligere ansat: Afviste usædvanlig appel fra dommer
  • Domstolsudvalg klar til at slagte hellige køer – men "der skal penge på bordet"
Finn Schwarz mener, at især de store advokatkontorer fokuserer for meget på overskud og de interne fordelinger af det. | Foto: Horten / Pr
Advokater

Advokat med opsang til branchen: "Vi er blevet forretningsmænd"

For abonnenter

”Det, jeg kan læse mig til, er at de vil gøre det (droppe reglen, red.), men at det ikke er sikkert, fra hvornår reglen vil blive ophævet,” siger Allan Ohms. | Foto: Miriam Dalsgaard
Advokater

Advokat og Domstolsstyrelsen har kurs mod retssag om regel, begge vil afskaffe

For abonnenter

Fødevarestyrelsen beslaglagde i december 250 ton gammelt kød og politianmeldte Skare Meat Pakcers for at ompakke kød. | Foto: Lars Skaaning / Ritzau Scanpix
Advokater

Fødevarestyrelsen i sammenstød med advokat hos ombrust kødkoncern

For abonnenter

Den 72-årige advokat har været boghandler i lidt mere end 30 år. | Foto: Thomas Borberg
Advokater

Erfaren advokat lukker sin boghandel i Randers

For abonnenter

Finn Schwarz har siden årssskiftet haft foden under eget bord i advokatkontoret Riskin Schwarz. Med sig har han taget to sagsbehandlere fra Horten. | Foto: Riskin Schwarz / Pr
Karriere

Horten-partner går solo: "Det er sundt at prøve at være sin egen kantineordning"

For abonnenter

Læs også

”Det, jeg kan læse mig til, er at de vil gøre det (droppe reglen, red.), men at det ikke er sikkert, fra hvornår reglen vil blive ophævet,” siger Allan Ohms. | Foto: Miriam Dalsgaard
Advokater

Advokat og Domstolsstyrelsen har kurs mod retssag om regel, begge vil afskaffe

Domstolsstyrelsen har indledt arbejdet med at fjerne aldersgrænse på 70 år for retsmæglere, men advokat, der netop selv har rundet det skarpe hjørne, fastholder indtil videre stævning. 

For abonnenter

Fødevarestyrelsen beslaglagde i december 250 ton gammelt kød og politianmeldte Skare Meat Pakcers for at ompakke kød. | Foto: Lars Skaaning / Ritzau Scanpix
Advokater

Fødevarestyrelsen i sammenstød med advokat hos ombrust kødkoncern

Da Fødevarestyrelsen i december kom på uanmeldt besøg hos Skare Meat Packers, der har fået beslaglagt 250 ton kød, blev styrelsens medarbejdere ifølge notat mødt af en hård tone fra firmaets advokat.

For abonnenter

Finn Schwarz mener, at især de store advokatkontorer fokuserer for meget på overskud og de interne fordelinger af det. | Foto: Horten / Pr
Advokater

Advokat med opsang til branchen: "Vi er blevet forretningsmænd"

Særligt i de store firmaer er advokaternes faglige begejstring for en sag ved at blive afløst af begejstring over en sags overskud, mener Finn Schwarz, der netop har forladt Horten efter 36 år. 

For abonnenter

Seneste nyt

  • Ugens bedste historier på AdvokatWatch – 27. jan.
  • Advokat med opsang til branchen: "Vi er blevet forretningsmænd" – 27. jan.
  • Erfaren advokat lukker sin boghandel i Randers – 27. jan.
  • Fødevarestyrelsen i sammenstød med advokat hos ombrust kødkoncern – 27. jan.
  • Advokat og Domstolsstyrelsen har kurs mod retssag om regel, begge vil afskaffe – 27. jan.
  • Kromann Reumert forfremmer syv advokater – 27. jan.
  • Danmark skal se på muligheden for at retsforfølge russere – 27. jan.
  • Horten-partner går solo: "Det er sundt at prøve at være sin egen kantineordning" – 27. jan.
  • Særligt fjerde kvartal bekymrer i årsopgørelse over venturemarkedet – 26. jan.
  • Advokat overtager formandspost i Lego-selskab med milliardindtægt – 26. jan.
Flere nyheder

Job

  • Advokatfuldmægtige

  • Advokatfuldmægtige/Erhvervsjuridiske fuldmægtige 2023

  • Fuldmægtige og advokater til Danmarks førende persondata-team

  • Advokatsekretær til vores udbudsteam

  • Lundgrens søger erfaren bobehandler

  • Lundgrens søger advokat til ansættelsesret

  • Advokatfuldmægtige september 2023

  • Vi søger advokatfuldmægtige og erhvervsjurister

  • Koordinator til juridisk afdeling og bestyrelsessekretariat

  • Stud.jur. til Aarhus

  • Erfaren fuldmægtig eller 1. års advokat til Fast Ejendom & Entreprise (Hellerup)

  • Plesner søger advokatfuldmægtig til insolvens og rekonstruktion

  • Erfaren fuldmægtig eller advokat med interesse for danske og internationale virksomheder

  • ARK søger en dygtig advokat til rådgiveransvar

  • Jurister søges til Corporate Legal i Danmarks Eksport & Investeringsfond

  • Teamleder med personaleansvar til udbudsjuridisk rådgivningsenhed for hele staten

  • Advokatfuldmægtig til DAHL - Privatret, selskabsret og skatteret i Herning

  • Plesner søger advokatfuldmægtig/advokat med interesse for den finansielle sektor/kapitalforvaltning

  • Head of Compliance, DLA Piper Denmark

  • Erfarne udbudsjurister til statens største indkøbsorganisation, Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen

Se flere jobs

Watch Job

  • Business Controller til DAHL Advokatpartnerselskab i Jylland

  • Regnskabs-/økonomichef

  • Jurister søges til Corporate Legal i Danmarks Eksport & Investeringsfond

  • People and Operations Partner

  • Forvaltningsservicechef i Vestforbrænding

Se flere jobs

Job

  • Advokatfuldmægtige

  • Advokatfuldmægtige/Erhvervsjuridiske fuldmægtige 2023

  • Fuldmægtige og advokater til Danmarks førende persondata-team

  • Advokatsekretær til vores udbudsteam

  • Lundgrens søger erfaren bobehandler

  • Lundgrens søger advokat til ansættelsesret

  • Advokatfuldmægtige september 2023

  • Vi søger advokatfuldmægtige og erhvervsjurister

  • Koordinator til juridisk afdeling og bestyrelsessekretariat

  • Stud.jur. til Aarhus

  • Erfaren fuldmægtig eller 1. års advokat til Fast Ejendom & Entreprise (Hellerup)

  • Plesner søger advokatfuldmægtig til insolvens og rekonstruktion

  • Erfaren fuldmægtig eller advokat med interesse for danske og internationale virksomheder

  • ARK søger en dygtig advokat til rådgiveransvar

  • Jurister søges til Corporate Legal i Danmarks Eksport & Investeringsfond

  • Teamleder med personaleansvar til udbudsjuridisk rådgivningsenhed for hele staten

  • Advokatfuldmægtig til DAHL - Privatret, selskabsret og skatteret i Herning

  • Plesner søger advokatfuldmægtig/advokat med interesse for den finansielle sektor/kapitalforvaltning

  • Head of Compliance, DLA Piper Denmark

  • Erfarne udbudsjurister til statens største indkøbsorganisation, Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen

Se flere jobs

Kolofon

AdvokatWatch
Søg

Sektioner

  • Advokater
  • Domstole
  • Rådgivere
  • Legaltech
  • Inhouse
  • Politik
  • Karriere
  • Internationalt
  • Sitemap
  • RSS feeds

Redaktør

Steffen Moses

sm@advokatwatch.dk

Tlf.: +45 33 30 83 41

Ansv. chefredaktør

Anders Heering

Udgiver

JP/Politikens Hus A/S

Annonceafdeling

annoncering@infowatch.dk

Tlf.: +45 7077 7126

Annoncering

Jobannoncering

job@infowatch.dk

Tlf.: +45 70 77 71 26

Job

Abonnement

Prøv AdvokatWatch gratis eller få tilbud på et abonnement, der passer til lige netop dig eller din virksomhed.

advokatwatch@infowatch.dk

Tlf.: +45 70 77 71 26

Læs mere om abonnement her

Adresse

AdvokatWatch

Rådhuspladsen 37

1785 København V

Tlf.: +45 33 30 83 10

Retningslinjer

  • Persondatapolitik

Copyright © AdvokatWatch — Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret

Microsoft er i gang med at udfase Internet Explorer – det er vi derfor også.
Vi anbefaler en af følgende browsere for en bedre oplevelse. Klik på et af ikonerne for at downloade en ny browser.

Med venlig hilsen,
AdvokatWatch

Google ChromeMozilla FirefoxMicrosoft Edge