Jurist efterlyser diversitet i advokatbranchen: "Der er lang vej endnu"
![Sabba Mirza stiftede My Law Story, efter hun oplevede trivselsproblemer blandt de studerende. | Foto: PR/Jannick Børlum](https://photos.watchmedier.dk/watchmedier/resize:fill:3840:0:0/plain/https://photos.watchmedier.dk/Images/article12931240.ece/ALTERNATES/schema-16_9/doc7fiv4xfu49szc4np7fd.jpg)
Medarbejderne i danske advokatfirmaer er for ens, mener jurist, ph.d. og direktør for virksomheden My Law Story Sabba Mirza, skriver Karnovs nyhedssite K-News.
Reaktionen kommer, efter en norsk advokat og censor ved Oslo Universitet har stillet spørgsmålstegn ved flerkulturelle juristers kompetenceniveau. Det har affødt en heftig debat om manglende kulturel diversitet i den norske advokatbranche. Og ifølge Sabba Mirza er der også god grund til at tage debatten herhjemme.
"I løbet af det sidste års tid har jeg som direktør for My Law Story været i kontakt med rigtig mange danske advokatkontorer. Jeg må ærlig talt indrømme, at der er lang vej endnu. Det er virkelig få advokatkontorer, som har et eksplicit fokus på diversitet og som har tænkt diversitet igennem i rekrutteringsprocessen," siger Sabba Mirza til K-News.
Sabba Mirza stiftede My Law Story, efter hun i 2018 begyndte at undervise på Københavns Universitet. Her opdagede hun, at en del af de studerende havde trivselsproblemer, og idéen med My Law Story er, at de studerende kan få hjælp og støtte.
Gorrissen Federspiel-topchef skriver under på ligestillingsløfte
Ny Kammeradvokat-chef savner ligestilling: "Det er en falliterklæring"
Minister overvejer udstilling af virksomhedernes skæve kønsfordeling