Virksomheder i kamp om talenter: Formål er vigtigere end løn

Undersøgelser fra fagorganisationerne Djøf og DM fastslår, at særligt de unge vægter socialt ansvar over hyre, når de søger job. Arbejdsgivere erkender et paradigmeskifte.
Næstformand i Djøf Anne Waagstein, der er chef for samfundsansvar hos Poul Schmith/Kammeradvokaten, kalder det "bemærkelsesværdigt", hvor meget nyuddannede kandidater lægger vægt på meningsfuldhed, samfundsansvar og et balanceret arbejdsliv. | Foto: Pr
Næstformand i Djøf Anne Waagstein, der er chef for samfundsansvar hos Poul Schmith/Kammeradvokaten, kalder det "bemærkelsesværdigt", hvor meget nyuddannede kandidater lægger vægt på meningsfuldhed, samfundsansvar og et balanceret arbejdsliv. | Foto: Pr
AF SILLE WULFF MORTENSEN

Når nyudklækkede kandidater fra studier som økonomi og statskundskab vælger deres første job, fylder virksomhedernes sociale profil nu relativt mere end lønsedlen. Det viser omfattende undersøgelser fra både fagorganisationen Djøf og DM.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
!
!
Skal indeholde mindst 6 tegn
!
Skal indeholde mindst 2 tegn
!
Skal indeholde mindst 2 tegn

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

!
Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også