DLA Piper vil bryde med rigid lønmodel og bonusræs

Efter Kammeradvokaten for nylig indførte fasttidskontrakter, følger DLA Piper nu trop. ”Hvis vi skal kunne fastholde medarbejdere, skal vi kunne ramme nogle modeller, som passer til dem,” siger ledende partner.
"Tidligere var det sejt at arbejde mange timer. Det er det ikke i dag," siger Martin Lavesen, topchef i DLA Piper og formand for Advokatsamfundet. | Foto: PR/DLA Piper
"Tidligere var det sejt at arbejde mange timer. Det er det ikke i dag," siger Martin Lavesen, topchef i DLA Piper og formand for Advokatsamfundet. | Foto: PR/DLA Piper
AF IBEN SCHMIDT

Da Martin Lavesen, topchef i DLA Piper, var ung advokat i 90’erne, var det sejt at arbejde solen sort.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Skal indeholde mindst 6 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu


Læs også