AdvokatWatch

Hjemmearbejde kan bringe virksomheder på kant med loven

Hvis man arbejder hjemme mere end en dag om ugen, træder særlige arbejdsmiljøregler i kraft. Bærbar computer er for eksempel ikke tilladt. Dansk Arbejdsgiverforening kræver dispensation.

Hvis man arbejder mere end en dag hjemme om ugen, må man ikke bare bruge sin bærbare. Sådan siger reglerne fra 1990'erne, som beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard har lovet en modernisering af, men de nye regler er ikke klar ved indgangen til en ny hjemsendelse af tusindvis af medarbejdere. | Foto: Pexels

Virksomheder, der følger regeringens opfordring til nu igen at sende medarbejderne hjem for at arbejde, risikerer at bryde arbejdsmiljøloven.

Det skyldes, at en række særregler træder i kraft, hvis man regelmæssigt arbejder hjemmefra mere end én dag om ugen. F.eks. er det ikke lovligt at arbejde på en bærbar computer, da skærm og tastatur skal være adskilt, som det hedder i reglerne, der blev udformet tilbage i 1990'erne. 

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.

Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra AdvokatWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

Se flere jobs

Seneste nyt fra Watch Medier