AdvokatWatch

Hård jagt på advokattalenter bringer løn og bonusser i spil: "Konkurrencen er rigtig stor"

Et erhvervsliv i rivende udvikling har skubbet advokatfirmaer og revisionshuse ud i en åben og intens jagt efter de bedste advokater. "Man bliver nødt til at betale de bedste – ellers går de over til konkurrenten," siger headhunter.

"Hvis der har været nogen gentlemanaftaler i jagten på talenter, gælder de ikke længere. Vi kan se, at der er fri jagt," siger Troels K. Gjerrild. | Foto: Pexels

Gentlemenaftaler er droppet, og så bliver lønnen i højere grad fastsat individuelt.

En stor efterspørgsel på rådgivning – blandt andet inden for M&A – har skubbet både advokatfirmaer og revisionhuse ud i en åben og intens jagt efter de bedste advokater og jurister, og det kan mærkes hos dem, der arbejder med rekruttering i branchen.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra AdvokatWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

AdvokatWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Seneste nyt fra Watch Medier