AdvokatWatch

Hård jagt på advokattalenter bringer løn og bonusser i spil: "Konkurrencen er rigtig stor"

Et erhvervsliv i rivende udvikling har skubbet advokatfirmaer og revisionshuse ud i en åben og intens jagt efter de bedste advokater. "Man bliver nødt til at betale de bedste – ellers går de over til konkurrenten," siger headhunter.

"Hvis der har været nogen gentlemanaftaler i jagten på talenter, gælder de ikke længere. Vi kan se, at der er fri jagt," siger Troels K. Gjerrild. | Foto: Pexels

Gentlemenaftaler er droppet, og så bliver lønnen i højere grad fastsat individuelt.

En stor efterspørgsel på rådgivning – blandt andet inden for M&A – har skubbet både advokatfirmaer og revisionhuse ud i en åben og intens jagt efter de bedste advokater og jurister, og det kan mærkes hos dem, der arbejder med rekruttering i branchen.

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.
Det kræver intet kreditkort.

Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra AdvokatWatch

Ugens bedste historier på AdvokatWatch

Brikkerne er ved at falde på plads i ny national efterforskningsenhed, og i denne uge satte chefanklageren ord på processen. Derudover bød ugen på historier om blandt andet specialistmangel, embedsmænd i retten og DLA Pipers ejendomsambitioner.

Dommerformand afviser behov for øget specialisering i skattesager

Formanden for dommerforeningen mener ikke, at der er nogen grund til at samle skattesager på færre byretter, som skatteadvokater har foreslået. "Jeg synes ikke, at man har belæg for at sige, at ikkespecialisering er udtryk for, at afgørelserne er forkerte," siger han.

Læs også

Relaterede

Trial banner

Seneste nyt

Se flere jobs

Seneste nyt fra Watch Medier