"Vi kan simpelthen ikke begrunde, hvorfor vi skulle gøre forskel på mænd og kvinder"

Bestyrelsesformand i Bruun & Hjejle Ole Spiermann ved godt, at han tager de første spæde skridt ved at indføre 24 ugers betalt barselsorlov til firmaets fædre. Men han håber, at flere i branchen vil følge efter.
"Det er selvfølgelig en udfordring i de seks måneder, man skal undvære en ansat. Men når vi tager de lange briller på, så tror vi, at ordningen er til gavn for alle," siger Ole Spiermann | Foto: Jonas Olufson
"Det er selvfølgelig en udfordring i de seks måneder, man skal undvære en ansat. Men når vi tager de lange briller på, så tror vi, at ordningen er til gavn for alle," siger Ole Spiermann | Foto: Jonas Olufson
AF SILLE WULFF MORTENSEN

Det begyndte med en smertefuld sag for bestyrelsesformand og partner i Bruun & Hjejle Ole Spiermann sidste år.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også