AdvokatWatch

"Vi kan simpelthen ikke begrunde, hvorfor vi skulle gøre forskel på mænd og kvinder"

Bestyrelsesformand i Bruun & Hjejle Ole Spiermann ved godt, at han tager de første spæde skridt ved at indføre 24 ugers betalt barselsorlov til firmaets fædre. Men han håber, at flere i branchen vil følge efter.

"Det er selvfølgelig en udfordring i de seks måneder, man skal undvære en ansat. Men når vi tager de lange briller på, så tror vi, at ordningen er til gavn for alle," siger Ole Spiermann | Foto: Jonas Olufson

Det begyndte med en smertefuld sag for bestyrelsesformand og partner i Bruun & Hjejle Ole Spiermann sidste år.

Her blev han og den øvrige ledelse klar over, at en af firmaets partnere, en af deres kolleger, gentagne gange havde udsat kvindelige medarbejdere for seksuel chikane. Det kulminerede til firmaets nytårsfest, hvor den pågældende partners adfærd over for flere kvinder førte til hans afskedigelse.

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.
Det kræver intet kreditkort.

Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra AdvokatWatch

Medstifter af nyt advokatkontor har flere jern i ilden

Stine Dahl har sat sig for at banke en advokatforretning op, som på sigt skal vokse sig større. Ved siden af er hun konsulent, direktør og medejer af et marketingbureau og podcaster. Men det kan sagtens lade sig gøre, siger advokaten, der har tre børn.

Læs også

Relaterede

Trial banner

Seneste nyt

Se flere jobs

Seneste nyt fra Watch Medier