
"Jeg holder altid døren for en smuk kvinde," siger en ældre partner, da han møder en kvindelig kollega ved indgangen. I et andet firma omtaler en partner kvindelige advokater som "pigebørn", mens en chef i en afdeling fortæller højt på kontoret om sine seksuelle præferencer.
Der findes utallige eksempler på kommentarer og adfærd, der kan virke sexistisk eller krænkende. Og det vil Danske Advokater nu forsøge at få advokatvirksomhederne til at tale om med en række af værktøjer og en rapport.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app