Advokat advarer: "Jura må ikke være svaret på alle sager om sexchikane"

Enhver sag om sexchikane skal ikke udvikle sig til en egentlig sag, for så er der for mange, der ikke tør tale om små sager eller en lummer kultur. Det vigtige er, at vi diskuterer Metoo i bred forstand, advarer en advokat.
Selvfølgelig skal alle sager om sexkrænkelse tages alvorligt, Men det er også vigtigt, at man tør tage den generelle debat om arbejdskultur og sexisme – og der skal være plads til flirt på jobbet, siger advokat Pernille Backhausen fra Sirius Advokater. | Foto: Stine Bidstrup/ERH
Selvfølgelig skal alle sager om sexkrænkelse tages alvorligt, Men det er også vigtigt, at man tør tage den generelle debat om arbejdskultur og sexisme – og der skal være plads til flirt på jobbet, siger advokat Pernille Backhausen fra Sirius Advokater. | Foto: Stine Bidstrup/ERH
AF LONE ANDERSEN

Masser af virksomheder har i de seneste par år omhyggeligt etableret whistleblowerordninger og andre systemer, hvor sager om sexchikane eller krænkelser kan blive anmeldt. Men der er en risiko for, at den skarpe fokus på formelle systemer kvæler en generel debat om krænkende virksomhedskulturer.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også