Hver fjerde kvindelige jurist har oplevet ekskluderende adfærd

For mandlige jurister er det 14 pct., viser ny ”Fremtidens Jurist”-rapport, der samtidig afdækker manglende tro blandt jurister på egne evner til at håndtere ny teknologi. 
Det er primært de yngre kvindelige jurister i alderen 23-39 år, der oplever ekskluderende adfærd. | Foto: Pexels
Det er primært de yngre kvindelige jurister i alderen 23-39 år, der oplever ekskluderende adfærd. | Foto: Pexels

Hver fjerde (24 pct.) af de kvindelige jurister i Skandinavien har oplevet ikke-inkluderende adfærd på deres arbejdsplads sammenlignet med 14 pct. blandt mandlige jurister.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Læs også

    "Fra en virksomhedsbetragtning har det været en sund proces, men har også givet anledning til flere udtrædelser, end vi normalt ville se," lyder det fra Steen Rode, ledende partner hos Bech-Bruun. | Foto: Nikolai Linares

    Fire partnere forlader Bech-Bruun

    For abonnenter