Det gør ondt på de store advokatvirksomheder, at kun få kvinder bliver partnere, vurderer flere chefer i branchen.

Det skriver Børsen.

"Vi går glip af rigtig mange kvindelige ledelsestalenter, og det er rigtig ærgerligt, for mangfoldighed kan være med til at sikre, at man træffer bedre beslutninger," siger Tom Kári Kristjánsson, managing partner i Plesner, til Børsen.

Han tilføjer, at det er afgørende for virksomhedens økonomi at have de bedste profiler om bord.

Brancheorganisationen Danske Advokater mener, at branchen taber viden, kompetencer og får dårligere økonomi, hvis ikke der bliver gjort noget ved sagen.

15 procent kvindelige partnere

Mens halvdelen af de jurastuderende er kvinder, og næsten halvdelen af fuldmægtige er kvinder, er ca. 15 procent af partnerne i Danmarks fem største advokatkontorer kvinder, viser en gennemgang, Børsen har lavet.

Hos Kammeradvokaten har ledende partner Tomas Ilsøe Andersen ikke en målsætning om at få flere kvindelige partnere. Han siger til Børsen, at det handler om, hvad man kan, ikke hvilket køn, man har.

I samarbejde med headhunterfirmaet Mercuri Urval har Bech-Bruun lavet en analyse, som viser, at det stort set er lige så mange kvinder som mænd, der siger, at de har partnerambitioner.