Medie: EY i Storbritannien monitorerer ansatte for at holde øje med fremmøde

Partnere i revisionsfirmaets britiske afdeling har fået mulighed for at tjekke data fra elektronisk adgangskontrol, der viser, hvor ofte ansatte er mødt fysisk ind på kontoret. (Opdateret)
Op mod 50 pct. af nogle teams i EY i Storbritannien lever ifølge en kilde ikke op til kravet om mindst to arbejdsdage om ugen på kontoret, skriver Financial Times. | Foto: Peter Nicholls/Reuters/Ritzau Scanpix
Op mod 50 pct. af nogle teams i EY i Storbritannien lever ifølge en kilde ikke op til kravet om mindst to arbejdsdage om ugen på kontoret, skriver Financial Times. | Foto: Peter Nicholls/Reuters/Ritzau Scanpix

Der bliver holdt skarpt øje med det fysiske fremmøde i den britiske del af revisions- og rådgivningskæmpen EY, efter ansatte tilsyneladende har haft svært ved at slippe corona-vanerne og har arbejdet flere dage på hjemmekontoret, end hvad ledelsen mener godt er. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også

    "Fra en virksomhedsbetragtning har det været en sund proces, men har også givet anledning til flere udtrædelser, end vi normalt ville se," lyder det fra Steen Rode, ledende partner hos Bech-Bruun. | Foto: Nikolai Linares

    Fire partnere forlader Bech-Bruun

    For abonnenter