Sløvt M&A-marked får revisionshus til at udskyde nyansættelser i USA

Nyuddannede, der skulle have startet hos EY’s rådgivningsforretning i USA i løbet af efteråret, har nu fået at vide, at de først kan tiltræde i deres nye job til næste sommer.
Nogle nyuddannede, der skulle være startet hos EY i løbet af efteråret, har fået besked om, at de først skal starte hos rådgivningshuset til juli eller august næste år. | Foto: Peter Nicholls/Reuters/Ritzau Scanpix
Nogle nyuddannede, der skulle være startet hos EY i løbet af efteråret, har fået besked om, at de først skal starte hos rådgivningshuset til juli eller august næste år. | Foto: Peter Nicholls/Reuters/Ritzau Scanpix

M&A-markedet halter fortsat, og derfor skruer EY i USA nu på endnu et håndtag, skriver Financial Times.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også

    "Fra en virksomhedsbetragtning har det været en sund proces, men har også givet anledning til flere udtrædelser, end vi normalt ville se," lyder det fra Steen Rode, ledende partner hos Bech-Bruun. | Foto: Nikolai Linares

    Fire partnere forlader Bech-Bruun

    For abonnenter