Advokat: EU-krav kan betyde flere retssager om ligeløn
Krav om åbne lønlister i virksomheder kan føre til flere sager om ligeløn, siger advokat med speciale i ansættelsesret, efter arbejdsretten har afgjort omfattende strid mellem HK og Novozymes.
Et kommende EU-krav om åbne lønlister i virksomheder, der blandt andet skal øge gennemsigtigheden og være med til at sikre ligeløn i unionen, kan føre til flere retssager om netop ligeløn.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
