"Vi bruger bevidst ikke udtrykket work-life-balance"

ET HOLDBART ARBEJDSLIV: Hos Lundgrens taler man ikke om work-life-balance, fordi det kan lyde som om, det vigtigste er at kunne gå tidligt for at hente børn. Unge mennesker vil ikke være en del af noget halvsløjt, lyder det fra managing partner Thomas Stampe, der i stedet taler om ”performance med plads til fleksibilitet.”
Thomas Stampe, managing partner hos Lundgrens, leder under devisen "performance med fleksibilitet". | Foto: PR
Thomas Stampe, managing partner hos Lundgrens, leder under devisen "performance med fleksibilitet". | Foto: PR

For de fleste er december i forvejen en stressende måned, og hvis man har børn, kan man hurtigt blive oversvømmet af luciaoptog, klippeklistre-arrangementer og juleafslutninger. For advokat Pia Lykke Mathiasen, der netop er blevet udnævnt til director hos Lundgrens, blev der lige kastet en kæmpe transaktion oveni hatten. Hun var nemlig med, da danske Falcon IO blev solgt til amerikanske Cision.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Skal indeholde mindst 6 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også