Advokater og revisorer vil gøre op med indgroet præstationskultur

Firmaernes forretningsmodeller gør det dog til en svær øvelse.
Christina Bruun Geertsen, ledende partner hos Kromann Reumert, der, som AdvokatWatch beskrev i sommer, sløjfer timekrav fra årsskiftet, ligesom firmaets bonusmodel også får et ansigtsløft. | Foto: Pr
Christina Bruun Geertsen, ledende partner hos Kromann Reumert, der, som AdvokatWatch beskrev i sommer, sløjfer timekrav fra årsskiftet, ligesom firmaets bonusmodel også får et ansigtsløft. | Foto: Pr
Af Iben Schmidt

Det skal være slut med et ensidigt fokus på den udbredte præstationskultur i rådgiverbranchen, der belønner medarbejdere efter, hvor gode de er til at fakturere timer. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
Skal indeholde mindst 2 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også