AdvokatWatch

Djøf-formand: Nye tal peger på "systematisk forskelsbehandling" på arbejdspladserne

Metoo-debatten åbnede danskernes øjne for sexisme og seksuel chikane. Men ny undersøgelse afdækker et område, der ”ikke har haft tilstrækkelig bevågenhed” på arbejdspladsen, lyder det fra formand for juristernes og økonomernes fagforbund.

Størstedelen af Djøfs medlemmer oplever ikke forskelsbehandling på grund af deres køn, alder, etnicitet eller lignende. Men af de, der gør, er kvinderne og særlige aldersgrupper i overtal, lyder konklusionen fra Djøfs formand Sara Vergo. | Foto: PR

Omtrent en tredjedel svarer i en ny undersøgelse blandt Djøfs medlemmer, at de oplever, at der er særlige spilleregler for dem på grund af for eksempel køn, alder, etnicitet på arbejdet.

Og det er særligt yngre kvinder, der er udsat, lyder det fra Sara Vergo, formand for Djøf, der står bag en ny undersøgelse om forskelsbehandling.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra AdvokatWatch

Ugens bedste historier på AdvokatWatch

Den længe ventede beretning fra Minkkommissionen løb med rampelyset, men ugen bød også på historier om blandt andet nye advokatetiske regler, et tørlagt marked for børsnoteringer og en ny udbudslov.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

AdvokatWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Seneste nyt fra Watch Medier