
Bedre vilkår, nye regler, holdninger og en brav talentkamp kan bane vejen for en ændring, når det gælder ligestilling og barsel. Men hvis ikke kulturen ændrer sig, er forbedrede barselsvilkår ikke mere værd end ”det papir, de står skrevet på.”
Sådan lyder det blandt andet fra Rasmus Thingholm, der er formand i Djøf Advokat. Han har det seneste år kunnet observere advokatfirmaer og revisions- og rådgivningshuse gå offentligt ud og tilbyde lige så meget betalt barsel til far og medforældre som til mor.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app