AdvokatWatch

Hjemmearbejde bliver parameter i hård rekrutteringskamp

Flere advokatfirmaer har skruet op for fleksibiliteten, og det er også nødvendigt, for hjemmearbejde bliver i stigende grad et parameter i virksomhedernes kamp om arbejdskraft, lyder det fra Djøf og DI.

Flere advokatfirmaer har indført øget mulighed for hjemmearbejde. | Foto: Pexels

Mange har fået smag for at arbejde hjemme under coronakrisen, og derfor er arbejdsgiverne nødt til at bruge fleksibilitet som lokkemiddel i rekrutteringen af nye medarbejdere, skriver Finans.

"Vi kan se, at det er et konkurrenceparameter på lige fod med løn, at arbejdsgiverne kan møde kandidaternes behov om fleksibilitet," siger Mette Knudsen, chefrådgiver i Djøf, til Finans.

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.
Det kræver intet kreditkort.

Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra AdvokatWatch

Ugens bedste historier fra AdvokatWatch

Bech-Bruuns økonomidirektør Martin Riber Povlsen stjal rampelyset i denne uge, da han som den seneste af en række profiler forlod advokatfirmaet. Derudover bød ugen på historier om blandt andet droppet sigtelse mod Njord og ny chef for Bruun & Hjejle.

Læs også

Relaterede

Trial banner

Seneste nyt

Se flere jobs

Seneste nyt fra Watch Medier