AdvokatWatch

Hjemmearbejde bliver parameter i hård rekrutteringskamp

Flere advokatfirmaer har skruet op for fleksibiliteten, og det er også nødvendigt, for hjemmearbejde bliver i stigende grad et parameter i virksomhedernes kamp om arbejdskraft, lyder det fra Djøf og DI.

Flere advokatfirmaer har indført øget mulighed for hjemmearbejde. | Foto: Pexels

Mange har fået smag for at arbejde hjemme under coronakrisen, og derfor er arbejdsgiverne nødt til at bruge fleksibilitet som lokkemiddel i rekrutteringen af nye medarbejdere, skriver Finans.

"Vi kan se, at det er et konkurrenceparameter på lige fod med løn, at arbejdsgiverne kan møde kandidaternes behov om fleksibilitet," siger Mette Knudsen, chefrådgiver i Djøf, til Finans.

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.

Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra AdvokatWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

Se flere jobs

Seneste nyt fra Watch Medier