Lang vej til lige kønsfordeling i toppen af Bruun & Hjejle: Unge kvinder skal bane vejen

Hos Bruun & Hjejle lægger HR-chefen ikke skjul på, at advokatfirmaet gerne vil have flere kvinder i partnerkredsen, og den fremtid skal nye, unge talenter være med til at forme. 
”Tidligere har der måske ikke været så mange kvindelige rollemodeller, derfor er det spændende at følge nogle, som er godt på vej," siger Lone Wichmann, HR-chef hos Bruun & Hjejle. | Foto: PR
”Tidligere har der måske ikke været så mange kvindelige rollemodeller, derfor er det spændende at følge nogle, som er godt på vej," siger Lone Wichmann, HR-chef hos Bruun & Hjejle. | Foto: PR
AF JULIE SØLTOFT

I sidste uge blev der for tredje år i træk udpeget en kvindelig advokat fra Bruun & Hjejle til Berlingskes Talent 100. Tendensen er dog endnu ikke smittet af i toppen af advokatfirmaet, der ligesom resten af advokatbranchen er kendt for at være domineret af mænd.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Skal indeholde mindst 6 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu


Læs også