Vestas’ chefjurist leder "besværlige" jurister med dialog og sparring
Jurister er krævende medarbejdere med høje forventninger til udvikling og arbejdsopgaver, og det stiller store krav til lederes evne til at sparre og følge op, mener vindmøllekoncernen Vestas' chefjurist.
Hvis juridiske ledere vil skabe resultater, er det afgørende at investere tungt i opfølgning og sparring med juristerne.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
