
Diskussionen om diversitet – og særligt kønsdiversitet – i advokatbranchen er gammel. Og selv om tallene år for år ikke lader til at rykke sig det store, så ser det nu ud til, at det ikke på samme måde vil tolereres. I al fald når det kommer til at give sin mening offentligt til kende i forbindelse med forfremmelser af jurister i advokatbranchen.
Således fik Accura lidt uventet, ekstra opmærksomhed, da advokathuset annoncerede otte nye hvide, mandlige directors på det sociale medie Linkedin. Det er en klassisk opdatering, som samtlige advokathuse er vant til at flage med, og som sjældent giver anledning til råb og rabalder.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app