AdvokatWatch

Revisionshuse lokker ansatte med kontant bonus i kampen om de klogeste hoveder

Landets store rådgivervirksomheder mærker i stigende grad konsekvenserne af et rødglødende arbejdsmarked. Flere af dem belønner deres ansatte med findeløn på op mod 50.000 kr., hvis man hjælper med at tiltrække nye medarbejdere.

EY, et af landets største rådgiverhuse, bruger findeløn for at skaffe nye folk, og det samme gør langt de fleste konkurrenter. Der er voldsom kamp om de klogeste hoveder, fortæller EY-chef Jan Huusmann. | Foto: Stine Bidstrup/ERH

Jagten på dygtige rådgivere og revisorer er nu så intens, at flere af branchens store aktører betaler tusindvis af kroner i findeløn til de ansatte, der hjælper med at tiltrække nye kolleger til virksomheden.

Det er meldingen fra flere af landets førende konsulent- og revisionsvirksomheder.

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.
Det kræver intet kreditkort.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra AdvokatWatch

Ugens bedste historier på AdvokatWatch

Kammeradvokatens topchef Jens Bødtcher-Hansen håber på ro omkring den ombruste kammeradvokatordning, sagde han i ugens løb. Derudover bød ugen på historier om blandt andet udfordringer med at få møderet for landsret.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

Se flere jobs

Seneste nyt fra Watch Medier